Le rapport, couvrant la période du 1er au 30 avril 2024, analyse l’impact du statut professionnel sur le montant du prêt, révélant que les travailleurs indépendants peuvent obtenir des prêts trois fois plus élevés que les étudiants. La répartition des prêts selon diverses catégories socio-économiques nous éclaire concernant les disparités et les opportunités dans le secteur financier.
Montant du Prêt par Statut Professionnel
Les données montrent des différences marquées dans les montants de prêt accordés en fonction du statut professionnel. Par exemple, les travailleurs indépendants obtiennent des prêts significativement plus élevés que les étudiants. Les salariés en CDI se situent entre les deux, avec des montants plus élevés que les étudiants, mais inférieurs à ceux des travailleurs indépendants.
Cela montre une forte corrélation entre la stabilité financière perçue et la capacité d’obtenir un financement plus élevé, soulignant l’importance de la sécurité de l’emploi pour les prêteurs. Cela met également en évidence des différences dans les comportements d’emprunt en fonction du statut professionnel.
De toute évidence, les étudiants sont susceptibles d’obtenir des montants considérablement inférieurs en raison de leur revenu généralement plus bas et de l’absence d’un emploi stable. Dans ces cas, ils ont généralement recours à des prêts accordés sans condition d’emploi.
Montant du Prêt par Région
Le montant moyen des prêts varie également selon les régions. Par exemple, les résidents de la région Île-de-France bénéficient de montants de prêt nettement plus élevés que ceux des régions comme les Hauts-de-France.
Cette disparité régionale pourrait être influencée par des facteurs économiques locaux tels que le coût de la vie et les salaires moyens. L’Île-de-France, étant une région économiquement dynamique, montre une tendance à la souscription de prêts plus importants, reflétant probablement la capacité de remboursement des emprunteurs.
Montant du Prêt par Genre
Le rapport met en lumière une différence notable entre les genres, les hommes obtenant des prêts en moyenne plus élevés que les femmes. Cette différence significative soulève des questions sur les critères d’évaluation des prêteurs et concernant les inégalités persistantes dans l’accès au crédit. Bien que le montant moyen pour les hommes soit supérieur, cela peut refléter des inégalités salariales ou des différences dans les antécédents de crédit entre les genres. Il pourrait également s’agir de comportements d’emprunt différents entre les hommes et les femmes.
Montant du Prêt par Propriété Immobilière
Posséder un bien immobilier semble être un facteur clé pour obtenir des prêts plus importants. Les propriétaires immobiliers reçoivent des montants de prêt en moyenne plus élevés que ceux qui ne possèdent pas de bien. Cela pourrait s’expliquer par la sécurité supplémentaire qu’offre la propriété immobilière aux prêteurs, augmentant ainsi la confiance dans la capacité de l’emprunteur à rembourser un prêt.
Montant du Prêt par Tranche d’Âge
La répartition par tranche d’âge montre que les individus d’âge moyen obtiennent les montants de prêt les plus élevés, tandis que les plus jeunes reçoivent les plus petits montants. Les personnes âgées de 50 à 59 ans, par exemple, ont tendance à obtenir des prêts plus importants, probablement en raison de leur stabilité financière établie et de leur historique de crédit plus solide. À l’inverse, les jeunes adultes, encore en début de carrière, obtiennent des montants plus modestes.
Conclusion
Les données démontrent clairement que le statut professionnel joue un rôle crucial dans la détermination du montant du prêt accordé par les institutions financières. Les travailleurs indépendants et les salariés en CDI sont favorisés par rapport aux étudiants et aux employés en CDD. Cela indique également que le statut professionnel influence les comportements d’emprunt. La propriété immobilière et l’âge sont également des facteurs déterminants, soulignant l’importance de la stabilité financière dans l’obtention de prêts plus élevés.
Les résultats de cette analyse montrent à quel point le statut professionnel influence l’accès au crédit. Chez Pret-Équitable, nous nous engageons à trouver des solutions pour tous les segments de la population, afin de réduire ces écarts.
Andreas Linde, expert financier et CEO de Prêt-Équitable.
Pour Prêt-Équitable, ces informations sont cruciales pour adapter nos offres et stratégies afin de répondre aux besoins diversifiés de nos clients. L’objectif est de rendre l’accès au crédit plus équitable et de fournir des solutions financières adaptées à chaque profil d’emprunteur.
